サステナブル経営に貢獻(xiàn)！今、注目の障がい者雇用

<講演內(nèi)容＞

近年、ESGやSDGsへの関心の高まりもあり、企業(yè)経営に障がい者雇用をどのように取り入れていくべきか問(wèn)われています。障がい者雇用支援サービスを推進(jìn)し、農(nóng)園型障がい者雇用支援を生み出した株式會(huì)社エスプールプラスから障がい者雇用の変遷と今後についてお伝えします。

＜プロフィール＞

1996年 株式會(huì)社リクルートに入社し、「ホットペッパー」の立ち上げに従事。2006年 アメリカ法人企業(yè)で副社長(zhǎng)として経営參畫(huà)。アメリカにてノーマライゼーションの理念?考え方を?qū)Wぶ。2011年 株式會(huì)社エスプールの事業(yè)責(zé)任者として參畫(huà)。「障がい者雇用×農(nóng)業(yè)」という事業(yè)モデルに社會(huì)的意義とビジネスの可能性を見(jiàn)出す。障がい者雇用支援における事業(yè)を推進(jìn)し、現(xiàn)在の株式會(huì)社エスプールプラス社長(zhǎng)執(zhí)行役員に至る。